All in one Lösung für Stellensuche und Personalbeschaffung

Lookajob.de bietet Unternehmen und Arbeitssuchenden wesentliche Unterschiede zu herkömmlichen Jobbörsen. Um das Leistungsspektrum von Lookajob annähernd zu erreichen müssten sich Unternehmen gleich auf mehreren Internetportalen anmelden. Als dreidimensionales Job- und Auftragsportal bietet Lookajob.de erhebliche Vorteile.

Beispielsweise können Unternehmen vakante Arbeitsstellen ausschreiben, gleichzeitig bei Bedarf mehrere Personaldienstleister nach den verschiedensten Personaldienstleistungen (Zeitarbeit, Personalvermittlung, etc.) anfragen, im Bewerbungspool nach geeigneten Mitarbeiter/innen oder Qualifikationen suchen und sofort mit diesen über das eingebaute Kommunikationstool mit ihnen in Verbindung treten.

Personaldienstleister, also Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittlungen, Headhunter, können von potentiellen Auftraggebern Anfragen oder Aufträge erhalten, an Ausschreibungen teilnehmen, einsatzfreie Mitarbeiter/innen anonymisiert in die Datenbanken von Lookajob.de eingeben und so zur direkten Einsicht und Buchung den verschiedensten Kundenunternehmen anbieten. Auch für diese Nutzergruppe steht die Qualifikationssuche im Bewerberpool der Arbeitssuchenden zur Verfügung um auf Kundenanfragen schneller und effizienter reagieren zu können. Grundvoraussetzung für die Suche im Bewerberpool ist, dass die Arbeitssuchenden ihr Profil hierfür frei gegeben haben.

Eine Initiativbewerbungsfunktion über die sich Arbeitssuchende direkt beim Arbeitgeber bewerben können ist ebenso implantiert. Diese Initiativbewerbungsfunktion steht sowohl Unternehmen als auch Personaldienstleistungsfirmen bei Bedarf zur Verfügung.

Arbeitssuchende haben zwei Möglichkeiten der Bewerberung:
1. Über die Initiativbewerbungs- oder Direktbewerbungsfunktion
2. auf ausgeschriebene Stellenanzeigen
Die Bewerbungsdaten können online (für alle Unternehmen einseh- und auffindbar) oder offline (für kein Unternehmen einseh- oder auffindbar) geschaltet werden. Mit einer Offlinebewerbung kann nur der Arbeitssuchende selbst sich beim ausgesuchten Unternehmen bewerben. Erst wenn die Bewerbung vom Arbeitssuchenden versendet wird werden die Daten an das Unternehmen übermittelt. Die Offlinefunktion dient gleichzeitig dazu seine Bewerbungsdaten bis zur nächsten Verwendung zu speichern und bei erneuter Jobsuche die Bewerbung zu reaktivieren. Hierzu muss dann nicht die gesamte Bewerbung neu eingegeben werden, sondern nur die Punkte in Adresse oder Lebenslauf abgeändert werden, die sich verändert haben. Lookajob.de verzichtet bewusst auf das Hochladen von Lebensläufen oder ähnlichen Formularen um jedem Arbeitssuchenden gleiche Chancen bei den Arbeitgebern einzuräumen und jede Bewerbung gleich aussehen zu lassen.
Ein weiterer Vorteil für Arbeitssuchende ist der "Nachweis zur aktiven Beschäftigungssuche", der nach erfolgter Onlinebewerbung ausgedruckt und den Arbeitsämtern und Argen als Beweis zur Jobsuche vorgelegt werden kann.

Auf Lookajob.de werden Ausbildungsstellen, Praktikumsstellen, Stellen im Ausland als auch in ganz Deutschland angeboten.

Jeder Nutzergruppe steht eine Chiffrefunktion zur anonymisierung der persönlichen Daten oder Firmendaten zur Verfügung. Sobald diese Funktion aktiviert ist, kann mit anderen Nutzern nur über die Kommunikationstools von Lookajob.de Kontakt aufgenommen werden. Trotzdem erhält jeder kontaktierte Nutzer von Lookajob.de eine Email über eingehende Informationen, so dass ein Informationsverlust praktisch ausgeschlossen ist.

Spezielle Managementoberflächen garantieren jedem Nutzer immer den optimalen Überblick über eingegangene oder versendete Informationen.

Lookajob.de bietet noch viele Funktionen mehr und allen Nutzergruppen einen Mehrwert bei Jobsuche oder Personalbeschaffung.

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